职业竞争力在于新能力
在职途上，人们有时会发现，目前自己所从事的职业和期望的职业有差距，或者目前的职位同向往的职位之间也存在鸿儿童癫痫可以治愈吗沟。
在这种情况下，千万不能就此停步，沿着边缘找逃走的道路。架起通达郑州癫痫病三甲医院鸿沟两边的桥梁才是正道专治癫痫专科医院。这便是笔者与各位分享：职业竞争力就在于获得新能力。
新能力就是桥梁，它能使人跨越至他们向往的地方。要获得新职业技能，就要努力地抓住两个主要方面：
第一，在关键性职业变动时，新能力获特别重要。
在每一个职业的转折点之际，对个人来讲，既面临新的困北京最好的癫痫医院、氛围，根本不同的任务(由学生任务转为工作任务)，与同学完全不同的同事和新的生活方式，一切是那样生疏、陌生。无疑，他面临最新治疗癫痫病的方法是什么着由学生角色向职业者角色转换的诸多变化。
每一个转折点都代表个人发展的一次挑战，不可忽略或回避。抓住机遇，扩展新能力，迎接挑战，方有前途。当个人面对精通专业至权力(高位)转折点到来之时，不固守原来的专业知识和技能，而是学习新知识、新本领。
第二，变更职业和工作，主要在于获得新能力。
长杭州治疗癫痫病专科医院在哪里期或较长期位于一职位岗位往往限定它们的从业者，要在你目前的职务以外获得新能力，并非易事。变换工作岗位，会因能获得新能力而提升你的职业素养。
适应职业需要发展个人能力，作表现杰出的突出人物。个人能力的开发，无论是深化原有能力，还是获得新能力治疗癫痫病的新疗法有哪些，都不是盲目的;必须适应职业需要，有意识、有目的地进行能力开发。
首先，必须清楚和找准现职业自己所必要的能力，并且力争表现自己非凡的能力。没有一种能力可以适用于各种西宁治疗癫痫权威的医院职业，也并非所有的能力都同样有助于优异表现。
其次，根据变更了的职业所需要的能力，有针对性、有选择性地学习和发展自己的能力。每个人的职业生涯中都会治疗羊癫风专业医院有事业转折点或发生职业的变更，应当根据自己所追求或者已变更的职业需要而定。
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